ст 77 п 1
Автор Zhenya Usmanov задал вопрос в разделе Трудовое право
Что означает Пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ? и получил лучший ответ
Ответ от Ёрш[гуру]
Пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ означает прекращение трудового договора по соглашению сторон, что подробно регулируется статьей 78 ТК РФ. Это одно из самых гибких оснований для увольнения. Оно подразумевает, что работодатель и работник добровольно договорились о всех условиях расставания. В отличие от увольнения по собственному желанию, здесь не обязательно отрабатывать две недели. Стороны могут свободно согласовать точную дату ухода, размер выходного пособия, порядок передачи дел или иные условия, которые устроят обоих, например, вопросы по имуществу или компенсациям. Главное, чтобы все эти договоренности были четко зафиксированы в письменном соглашении, которое подписывают и работодатель, и сотрудник. Это цивилизованный и взаимовыгодный способ завершения трудовых отношений.
соглашение сторон
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
Сокращение на работе.
Сокращение на работе — это увольнение в связи с ликвидацией должности или уменьшением штатных
подробнее...
Я работаю в магазине кассиром и меня заставляют мыть пол. Я считаю, что я не обязана это делать
Согласно трудовому законодательству, вы обязаны выполнять только те функции, которые прямо
подробнее...
Заболел в командировке
При болезни в командировке работодатель обязан оплатить больничный лист. Дни болезни не включаются
подробнее...