Автор Лесик задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Сколько месяцев платится средняя з/пл после сокращения? Выплачивается ли в этом случае выходное пособие? и получил лучший ответ
Ответ от Ohstaff[гуру]
При сокращении штата в день увольнения работнику обязательно выплачивается выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка. Эта сумма покрывает первый месяц после увольнения. Если вы не нашли новую работу, средний заработок сохраняется за вами и за второй месяц после увольнения. Для получения этой выплаты необходимо подтвердить факт незанятости в этот период. В исключительных случаях средний заработок выплачивается и за третий месяц после увольнения. Для этого нужно в двухнедельный срок после увольнения встать на учет в службу занятости, не быть трудоустроенным по ее направлению и получить соответствующее решение от этой службы. Максимальный срок сохранения среднего заработка составляет три месяца, не считая обычной заработной платы за время работы до дня увольнения.
2 месяца после подписания уведомления Вы должны работать, и получать свою з/п как обычно. Потом Вам оплачивают 1 месяц, и в течении 2 недель Вам нужно встать на учет в центр занятости. Потом если Вы в течении оплаченного месяца работу не нашли, оплачиваются 2 последующих месяца, но пост-фактум. Тоесть, если уведомление было 1 октября, октябрь и ноябрь вы работаете, декабрь Вам оплачивают при увольнении, за январь - в феврале, за февраль - в марте.
обратись к юристу сейчас много бесплатных юридических косультаций
о сокращении должны предупредить прикзом за2 месяца, в это время ты получаешь обычную официал. ЗП.
Затем тебе выплачивается 2-хмесячн. ЗП, но если ты сразу же станешь на билржу и через 2 месяца не найдешь работу, то они дают бумагу и работодатель вроде должен выплатить ещё 1 зп. Так было раньше. Счса лучше уточни
При увольнении вы получаете заработанную зарплату + выходное пособие в размере 1 среднего заработка.
Выходное пособие (если не устроитесь на работу) выдаётся как бы авансом за месяц вперёд. Т. е. право на получение среднего заработка во 2-ой раз у вас возникает не ранее, чем через месяц после увольнения.
Средний заработок расчитывается исходя из вашего заработка за последние 12 месяцев, т. е. он может быть больше (если были премии и другие выплаты помимо оклада) или меньше (если были больничные, отпуска без сохранения зарплаты) вашей обычной месячной зарплаты.
А сколько в среднем женщина теряет веса после родов!?
В среднем сразу после родов женщина теряет от 5 до 8 килограммов. Эта цифра складывается из веса
подробнее...
во сколько месяцев начинает шевелится ребёнок в утробе матери?
Ребёнок начинает шевелиться в утробе матери уже с 4-5 недель, но на этом сроке он слишком мал, и
подробнее...
Сколько времени может находиться на больничном сотрудник?
Максимальный срок нахождения сотрудника на больничном составляет до 12 месяцев. Согласно
подробнее...
Справка о зарплате....
Справка о заработной плате требуется для банка, центра занятости или нового работодателя. Согласно
подробнее...
Журнал регистрации приказов
Прямых указаний на обязательность ведения журнала регистрации приказов в трудовом законодательстве
подробнее...