сколько времени можно быть на больничном
Автор M.Коtоvska задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Сколько времени может находиться на больничном сотрудник? и получил лучший ответ
Ответ от Алка галкина[гуру]
Максимальный срок нахождения сотрудника на больничном составляет до 12 месяцев. Согласно Инструкции, утвержденной Приказом Минздравмедпрома России от 19.10.1994 N 206, листок нетрудоспособности по решению клинико-экспертной комиссии продлевается до полного восстановления трудоспособности. Обычно этот срок не превышает 10 месяцев, но в отдельных случаях, таких как травмы, состояния после реконструктивных операций или туберкулез, он может быть увеличен до 12 месяцев с обязательным продлением не реже чем через 30 дней. Работодатель обязан оплачивать весь период временной нетрудоспособности, подтвержденный документально. Уволить сотрудника по инициативе компании во время болезни нельзя. Даже при установлении инвалидности расторжение трудового договора допустимо только в случае полной профнепригодности работника для данной должности и строго после предложения ему всех имеющихся подходящих вакансий.
Сейчас нет ограничений. Сколько будут продлевать больничный, столько и будет все это продолжаться.
ТК в данном случае полностью на стороне работника и не позволяет работодателю по собственному желанию прекратить трудовые отношения, даже если человек будет несоколько лет подряд болеть. "Должны" уволить Вы его не будете никогда, инвалидность тоже не является основанием для увольнения без согласия работника.
Так что единственное, когда Вы сможете его уволить (и то, не уволить, а должны будете предложить другие должности сначала в качестве замены) , это если полученная инвалидность будет однозначно означать профнепригодность для той должности, на которой работал человек.
Возьмите нового человека с контрактом на год. Когда ваш старый сотрудник выйдет с больничного, новый отработает до контракта на той же должности (введете на время дополнительную) или на другой должности (все-таки часто бывает так, что кто-то уходит в декрет, а кто-то увольняется внезапно).
Удачи Вам и скорейшего выздоровления вашего работника!!!
У нас тоже больше пол года один сотрудник дуру гонит и другого не взять так и мучаемся. А больничный ему помогает делать жена, ведь она главный сотрудник казначейства!
Сколько времени нужно проводить в тренажерном зале?
Оптимальное время в тренажерном зале зависит от цели, уровня подготовки и конкретной программы. В
подробнее...
Слизистая пробка у всех отходит? Как это должно выглядеть? За сколько времени до родов?
Слизистая пробка отходит не у всех заметно, поскольку это сугубо индивидуальное явление. Некоторые
подробнее...
Справка о зарплате....
Справка о заработной плате требуется для банка, центра занятости или нового работодателя. Согласно
подробнее...
Сколько месяцев платится средняя з/пл после сокращения? Выплачивается ли в этом случае выходное пособие?
При сокращении штата в день увольнения работнику обязательно выплачивается выходное пособие в
подробнее...
Журнал регистрации приказов
Прямых указаний на обязательность ведения журнала регистрации приказов в трудовом законодательстве
подробнее...